W tym roku koszty utrzymania pracownika wzrosły łącznie o 88,27 zł. W związku z powyższym pracodawca na konto ZUS-u będzie musiałam przelewać co miesiąc kwotę „pełnego ZUS-u” w wysokości 1316,97 zł za każdego zatrudnionego pracownika. Największy wzrost odnotowano w przypadku składki emerytalnej, która w porównaniu do roku ubiegłego zwiększyła się o 37,72 zł i tym samym wyniesie 558,08 zł. Pozostałe kwoty składek prezentują się następująco:
- składka zdrowotna – 342,32 zł
- składka rentowa – 228,72 zł
- składka chorobowa – 70,05 zł
- składka wypadkowa – 47,75 zł
- składka na Fundusz Pracy – 70,05 zł
Dodatkowo dla przypomnienia przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność na mniejszą skalę, a przychód za ubiegły rok nie przekroczył kwoty 63 tys. zł mogli do 8 stycznia zarejestrować się celem skorzystania z mniejszych składek, zgodnie z zmianami „małego ZUS-u” dla drobnych przedsiębiorców. Niższa wysokość składek nie obejmuje składki zdrowotnej, która to ma być nadal wpłacana w pełnej wysokości.
